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猎聘网400电话秘书台服务介绍

    近日，国内职业经理人招聘网站猎聘网推出400电话秘书台服务，该服务可在为职业经理人求职提供便利、助力提升求职沟通效率的同时，进一步强化对职业经理人个人隐私的保护，契合当前人力资源市场对个人信息保护的相关要求。

    秘书台服务的核心优势之一的是隐私保护，助力职业经理人安心与猎头沟通。手机号码作为用户重要的隐私信息，随意公开可能带来隐私泄露隐患。对于初入职场的求职者而言，为把握更多求职机会，往往愿意公开自己的电话号码；但对于中高端职业经理人来说，隐私保护需求更为突出。猎聘网通过用户调查了解到相关情况：近87%的用户介意手机号码被随意公开，超98%的用户对就业前期因各类求职方式而公开手机号码的行为表示后悔。此次推出的400电话秘书台服务，可实现隐私保护与沟通顺畅的双重需求——猎头预览简历时，求职者的手机号码将替换为400号码，猎头可正常与经理人取得联系，但无法获取其真实手机号码，从而进一步保障经理人隐私安全；同时，若双方已建立信任关系，经理人可根据自身意愿，自主选择是否向猎头公布个人手机号码。

    此外，400电话秘书台服务还配备语音提示和未接电话短信提醒功能，贴合职业经理人求职期间的工作场景。多数经理人在求职阶段仍处于在职状态，上班时间可能面临频繁的猎头来电，或因会议等事宜错过猎头电话。400转接服务类似专属求职秘书，会将未接的猎头来电以短信形式提醒经理人，清晰区分猎头来电与普通未接来电，助力职业经理人不错过重要的求职沟通机会，提升求职沟通的及时性。

    正如猎聘网CEO戴科彬所言：“专业的猎头应当有一定的职业道德，应当对推荐的岗位和求职者本身的情况有清晰的认识，而且非常注重挖掘这两者的深度和结合点。”从目前猎头行业发展现状来看，猎头从业者的专业素养存在一定差异。猎聘网推出400电话秘书台服务，旨在进一步完善猎头与职业经理人之间的沟通机制，保障双方的相互选择权利，助力引导猎头行业规范发展，推动形成更健康的行业生态，让注重职业道德、能获得经理人信任的猎头更好地发挥桥梁作用。